В связи с тем, что работодатель не ведет трудовые книги работников-совместителей, уведомлять их о переходе на электрические трудовые книги и получать заявления на ведение картонных трудовых книг нет необходимости. О этом докладывает Роструд.
А если идет речь о внутреннем совместительстве? Если таковой сотрудник пожелал перейти на электрическую трудовую, то заявление от него обязано быть одно (по главный должности).
Источник: