47 % работодателей не готовы принять кандидатов с грамматическими и орфографическими ошибками в резюме, а 45 % отказывают соискателю, который очень нередко меняет места работы.
Такие данные приводит сервис «Работа.ру».
В процессе исследования выяснилось, что 40 % работодателей отсеивают больше половины всех резюме на первом шаге поиска сотрудника. 30 % представителей компаний не разглядывают до 50 % кандидатов из-за первого негативного воспоминания, а другие 30 % не готовы отдать шанс любому четвертому соискателю.
Источник: