За две недели до начала года всем работодателям предстоит утвердить график отпусков.
При этом уже много лет идут споры о порядке заполнения этого документа. Кто-то указывает там точную дату начала отпуска — конкретное число определенного месяца, кто-то ограничивается лишь указанием месяца, а конкретную дату уже определяют позже по принципу «война план покажет».
Примечательно, что даже Роструд дает на этот счет разные консультации — то точная дата обязательна, то необязательно. В общем, сплошной разброд и шатания.
А как на практике поступают работодатели? Спросим об этом у клерков. Приглашаем вас принять участие в опросе.
Источник: